Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Cianjur melaksanakan kunjungan kerja ke Layanan Terpadu Satu Atap Pekerja Migran Indonesia (LTSA PMI) yang berada di bawah naungan Disnakertrans Provinsi Jawa Barat. Kegiatan ini dilaksanakan dalam rangka studi tiru dan observasi mendalam terkait rencana strategis Disnakertrans Cianjur untuk membentuk Balai Latihan Kerja (BLK) di wilayahnya.
Kunjungan ini bertujuan untuk mempelajari secara langsung tata kelola kelembagaan, sistem pelatihan berbasis kompetensi, serta pola sinergi dan koordinasi antarinstansi yang telah diterapkan di LTSA PMI. Sebagai salah satu model layanan terpadu yang dianggap berhasil dalam memberikan pelayanan bagi calon Pekerja Migran Indonesia (PMI), LTSA PMI menjadi rujukan penting dalam upaya peningkatan kapasitas dan penguatan kelembagaan Disnakertrans Cianjur.
Dengan mengadopsi praktik-praktik terbaik yang telah dijalankan oleh LTSA PMI, Disnakertrans Kabupaten Cianjur berharap dapat mengembangkan BLK yang tidak hanya bersifat administratif dan formal, tetapi juga mampu memberikan pelatihan vokasional yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja, baik di tingkat lokal, nasional, maupun internasional. Fokus utama dari pengembangan BLK ini adalah untuk menciptakan tenaga kerja lokal yang kompeten, adaptif terhadap perubahan zaman, serta siap bersaing dalam dunia kerja yang semakin kompetitif.
Dalam sambutannya, Kepala UPTD LTSA PMI menyampaikan apresiasi yang tinggi terhadap inisiatif Disnakertrans Kabupaten Cianjur. Menurutnya, kunjungan ini merupakan langkah positif dalam membangun kolaborasi antardaerah dan memperkuat jaringan kerja lintas institusi. “Kami sangat mengapresiasi inisiatif Disnakertrans Kabupaten Cianjur. Kolaborasi dan saling belajar seperti ini penting untuk memperkuat layanan dan pelindungan bagi tenaga kerja kita, terutama dalam hal peningkatan kompetensi melalui pelatihan yang terstandar,” ujarnya.
Sementara itu, Kepala Disnakertrans Kabupaten Cianjur yang dalam kesempatan ini diwakili oleh Fungsional Mediator Hubungan Industrial menyampaikan bahwa pengembangan BLK merupakan bagian dari upaya strategis Pemerintah Daerah dalam rangka menyiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul, produktif, dan memiliki daya saing tinggi. “Kami ingin menciptakan BLK yang menjadi pusat pengembangan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan industri dan dunia kerja saat ini. Harapannya, melalui BLK ini, para pencari kerja di Cianjur dapat memperoleh pelatihan yang berkualitas dan bersertifikat, sehingga membuka peluang kerja yang lebih luas baik di dalam negeri maupun luar negeri,” ujarnya.
Melalui kunjungan ini, Disnakertrans Kabupaten Cianjur juga berencana menjalin kerja sama lebih lanjut dengan LTSA PMI Jabar, khususnya dalam hal pertukaran data pelatihan, kurikulum berbasis kompetensi, serta pembinaan instruktur dan pengelola pelatihan. Ke depan, kolaborasi ini diharapkan dapat menjadi model sinergi yang dapat direplikasi oleh daerah-daerah lain dalam meningkatkan kualitas layanan ketenagakerjaan secara menyeluruh.
Penulis: Admin
