“LEGAL” merupakan istilah bagi Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) yang mengacu pada seluruh proses penempatan yang dilakukan sesuai dengan ketentuan hukum Indonesia dan aturan negara tujuan, mulai dari tahap perekrutan, persiapan keberangkatan, hingga penempatan di luar negeri.
Menjadi CPMI Legal berarti calon pekerja memenuhi syarat administratif, mengikuti prosedur resmi, mendapatkan dokumen sah, serta terlindungi oleh hukum selama bekerja di luar negeri. Proses ini memastikan bahwa CPMI berangkat dengan aman, memiliki kepastian kerja, serta mendapatkan hak dan perlindungan penuh dari negara. Secara sederhana, LEGAL untuk CPMI dapat dipahami sebagai “berangkat melalui jalur resmi, sesuai aturan, dengan dokumen lengkap dan kontrak kerja yang sah.”
Sedangkan “ILEGAL” bisa dikatakan “Unprosedural” merupakan istilah warga negara Indonesia yang bekerja di luar negeri tanpa melalui prosedur resmi, tanpa dokumen yang sah, atau melanggar aturan penempatan yang ditetapkan oleh pemerintah Indonesia maupun negara tujuan. Secara sederhana, pekerja migran ilegal adalah mereka yang berangkat, masuk, atau bekerja di negara lain tanpa izin yang benar—baik karena tidak memiliki visa kerja, tidak terdaftar dalam sistem resmi, atau menggunakan jalur yang tidak sesuai ketentuan.
Nah, Bagaimana dengan istilah “Legal tapi Ilegal”? Mungkin sobat migran bingung dengan istilah tersebut. Ya memang kadang kala kita akan menemui hal tersebut. Istilah ini adalah sebutan bagi warga negara Indonesia yang melanggar terhadap aturan izin kerja atau izin tinggal di negara penempatan. Beberapa contoh yang mengakibatkan pekerja migran dinyatakan Ilegal antara lain :
• Overstay (Tinggal melebihi Masa Visa)
Ketika masa visa kerja habis dan tidak diperpanjang oleh pemberi kerja atau agen.
• Kabur dari tempat kerja atau pindah tempat kerja.
Negara tujuan mewajibkan perpindahan majikan melalui prosedur resmi. Jika kabur dan bekerja dengan tempat lain status mereka berubah.
• Bekerja tidak sesuai Visa
MIsalnya Visa kerja untuk PRT, tetapi bekerja di restoran, pabrik, atau pekerjaan lain.
• Majikan tidak melanjutkan perpanjangan Izin Kerja
Beberapa negara mewajibkan memperpanjang dokumen terutama di Timur Tengah dan Asia Timur.
• Kontrak Kerja Berakhir tetap tinggal dan bekerja
Setelah kontrak selesau, jika MI tidak pulang atau tidak memperbaharui izin tinggal menjadi illegal.
• Pemalsuan atau Penyalahgunaan Dokumen oleh Sponsor / Agensi.
Terkadang CPMI legal dari Indoesia menjadi Ilegal karena agen negara tujuan
Akibat PMI Legal yang menjadi Ilegal ini diantaranya adalah tidak terlindungi hokum negara tujuan, Rentan eksploitasi dan kekerasan, tidak bisa mengakses KBRI/KJRI dengan bebas, penangkapan, denda, penahanan, deportasi, kehilangan hak kompensasi dari kontrak asli, Sulit mengurus kepulangan resmi.
Nah buat sobat migran yang sudah melewati prosedur secara Legal jangan lupa ya buat memastikan dokumen-dokumennya. Karena Migran aman Kita tenang.
Penulis: Epa Pebriani Instruktur LTSA PMI Jabar
